Perspektive – systemisches Coaching

Lösungsorientiertes Coaching – Strategie- und Prozessentwicklung Was: – Coaching / mediative Kommunikation / Konfliktberatung / Mentoring Für wen: – Einzelpersonen (persönliche Entwicklung; Selbstmanagement; berufliche Neuorientierung; Existenzgründungen) – Teams (Teamentwicklung) – Unternehmen, Behörden Ziel: Entwicklung von – strategischen Zukunftsplanungen; – Teamentwicklungsstrategien – Führungs- und Unternehmensstrategien – Prozessstrategien

Verstehen kann man das Leben nur rückwärts, leben muss man es vorwärts.